W ramach obsługi kadrowo-płacowej oferujemy obsługę przedsiębiorstw w następujących sprawach:
Obsługa kadrowa
- Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- Prowadzenie akt osobowych pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Prowadzenie całości spraw związanych z urlopami wypoczynkowymi, ustalanie uprawnień do urlopu , prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych
- Ewidencjonowanie nieobecności pracowników
- Sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji dotyczącej przebiegu zatrudnienia
- Prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń bhp
- Kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego
- Sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
- Obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenie, umowy o dzieło)
- Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości
- Pomoc przy rozwiązywaniu bieżących problemów kadrowych w firmie
- Pomoc przy kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS oraz pomoc w załatwianiu spraw pokontrolnych
Obsługa płacowa
- Sporządzanie list płac wynagrodzeń na podstawie systemów płac w ramach umów o pracę funkcjonujących u pracodawcy
- Sporządzanie list płac wynagrodzeń z umów cywilnoprawnych
- Przygotowywanie wynagrodzeń do wypłaty w formie pliku tekstowego kompatybilnego z programem bankowym klienta
- Sporządzanie druków ZUS RMUA dla każdego pracownika
- Sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych
- Sporządzanie informacji PIT – 4
- Sporządzanie rocznych informacji o dochodach ( PIT – 11 , PIT – 8B)
- Sporządzanie rocznego obliczenia podatku ( PIT – 40)
- wsparcie przy kontrolach z Państwowej Inspekcji Pracy
